-3.avif)
Чому підтримка психологічного здоров’я у бізнесі – це інвестиція в успіх?
Сучасний бізнес стикається з багатьма викликами, особливо в Україні, де економічна нестабільність і вплив війни змінюють умови роботи. Одним із ключових аспектів, що забезпечує стабільність і розвиток компанії, є турбота про психологічний стан співробітників. Дослідження Mental Health America «Mind the Workplace 2024» підтверджує: здорове робоче середовище позитивно впливає на продуктивність, мотивацію та загальний успіх компанії.
Вплив робочого стресу на співробітників
Згідно з дослідженням:
- 76% працівників зазначають, що стрес на роботі негативно впливає на їхній сон. У нездорових робочих середовищах цей показник сягає 90%.
- Молодші покоління – 71% покоління Z і 59% міленіалів – найчастіше страждають від нездорового робочого середовища.
- Багато співробітників не відчувають підтримки з боку керівництва: лише половина з них зазначає наявність прозорої комунікації та емпатії на робочому місці.
В України ці показники можуть бути навіть вищими через додаткові чинники стресу, пов’язані з війною, релокацією та фінансовими труднощами та викликами сьогодення.
Що це означає для бізнесу?
Нестача психологічної підтримки може призводити до таких наслідків:
- Зниження продуктивності співробітників.
- Високий рівень вигоряння та плинності кадрів.
- Втрата довіри до керівництва і погіршення корпоративної культури.
Як бізнес може змінити ситуацію?
Ваш бізнес має потенціал стати місцем, де кожен співробітник почуватиметься цінним, підтриманим і мотивованим працювати на спільний успіх. Для цього важливо впроваджувати програми, спрямовані на підтримку ментального здоров’я, які допоможуть співробітникам справлятися зі стресом і покращувати їхнє загальне самопочуття.
Також необхідно приділяти увагу розвитку навичок емпатії у керівників, адже саме їхня здатність до розуміння потреб та емоцій підлеглих є основою ефективного управління. Важливим кроком є забезпечення прозорої та відкритої комунікації в команді, яка дозволяє уникати непорозумінь, зміцнювати довіру та будувати конструктивні стосунки між колегами.
Крім того, створення культури довіри та взаємоповаги є ключовим чинником для формування здорової атмосфери, де кожен співробітник відчуває себе частиною єдиної команди, що рухається до спільної мети.
Як ми можемо допомогти?
Психологічний центр «Далі» пропонує бізнесам:
- індивідуальні консультації для співробітників
- тренінги та воркшопи для керівників і команд
- розробку стратегій покращення психологічного клімату в компанії.
- реалізацію найсміливіших ідей та створення індивідуальних програм послуг, виходячи зі специфічних потреб вашого бізнесу.
Наші спеціалісти допоможуть не лише підтримати ваших працівників, а й побудувати культуру, що сприятиме сталому розвитку бізнесу навіть у найскладніші часи.
Чому важливо піклуватись про психічне здоров’я працівників?
Турбота про ментальне здоров’я співробітників – це не лише етичний обов’язок, а й практичний спосіб підвищити ефективність, утримати таланти та створити конкурентні переваги.
Зв’яжіться з нами вже сьогодні для розробки рішень, що відповідають потребам вашої компанії. Разом ми побудуємо майбутнє, де кожен працівник почуватиметься впевнено та мотивовано.
